制造业，立国之本、兴国之器、强国之基。新一轮科技革命和产业变革与中国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，国际产业分工格局正在重塑。中国政府颁布《中国制造2025规划》，紧紧抓住这一重大历史机遇，实施制造强国战略。

中国仍处于工业化进程中，与先进国家相比还有较大差距。制造业大而不强，自主创新能力弱，关键核心技术与高端装备对外依存度高，以企业为主体的制造业创新体系不完善；产品档次不高，缺乏世界知名品牌；资源能源利用效率低，环境污染问题较为突出；产业结构不合理，高端装备制造业和生产性服务业发展滞后；信息化水平不高，与工业化融合深度不够；产业国际化程度不高，企业全球化经营能力不足。

令人意外的是，在中国制造业中，仍有一些企业脱颖而出，从容领跑。它们没有波音、大众、西门子、三星、华为那样高的知名度，它们鲜为人知，但它们在细分领域却拥有强大的市场地位，在中国甚至是全球，独占鳌头。它们被称作隐形冠军。

隐形冠军，拥有极强的竞争能力，在各自的细分市场上取得了巨大成功，即使在恶劣的市场环境下，也会保持增长，其特定的经营模式、产品、企业文化和战略选择，都拥有自己的独特性。它们，也许就在你的身边，不像苹果、戴姆勒-奔驰那样难以企及，难以复制，它们的经验非常有借鉴价值。

作为中国发行量最大的商业管理类杂志，《经理人》坚持“影响中国管理实践”的使命，努力发现、传播前沿的管理理论、领先的商业思想和卓有成效的管理实践，积极推动中国企业隐型冠军群体的成长。

《经理人》联合世界著名管理大师、“隐形冠军”之父赫尔曼·西蒙的团队，推出“2015中国制造隐形冠军”评选活动，并在中德制造高峰论坛上举行颁奖礼。

征集流程

征集时间： 2015年10月15日—2015年12月31日；

征集方式：由行业协会、地方政府、第三方调研机构、管理专家等多方机构推荐；企业报名自荐；通过制造业经理人百万数据库筛选；微信直接回复报名。

征集数量：初选公司总量不低于500家，锁定50个重点行业；

初步筛选：据评选标准进行初选，剔除明显不合要求的；

公示：征集到的候选企业，将录入经理人网公示。

评选流程

评审时间： 2016年1月1日–1月20日；

CEO评审：由“中国CEO调查系统”发起，从100万中国CEO及准CEO数据库中，随机抽取不少于5000个CEO及准CEO，邀请他们进行评分；

专家评审：由管理专家对案例进行评审；

综合评分：综合CEO评审、专家评审评审，按权重计算分数，最终累积综合得分。

评选标准

市场规模：在某细分市场占有率排名全球/中国前三，年销售收入不少于1亿元人民币；

创新力指数：企业拥有的自主知识产权、专利的数量，以及研发投入比例；

专注程度：主营业务占总收入的比例高低；

国际化程度：在某细分市场占有率排名国际前五位，海外销售额占总额比例高低；

客户紧密度：与客户建立紧密的关系，以及时高效的市场反馈机制；

雇员忠诚度：中高层核心团队在职年限，一般平均年限不低于五年 ；

领导力指数：拥有强大的领导管理团队和独特企业文化；

强烈目标性：有强烈的成为全球市场领导的追求，并为之进行战略布局。

评选发布形式

 发布时间： 2016年2月—3月间

发布渠道：

1、《经理人》杂志/经理人网/经理人微博/经理人微信发布评选结果并对获奖公司进行相关报道；

2、各大主流媒体、新媒体、自媒体有效传播；

3、“2016中德制造高峰论坛”现场颁奖。

联系方式

参评咨询：010-85801070 赵先生   021-64486440-815 刘先生   0755-82791807 李先生

媒体合作咨询：0755-88260380   jiangy@sino-manager.com  蒋小姐

申报表接收邮箱：jlr@sino-manager.com

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