9月20日，由鑫源控股人力资源部组织2014届课级后备干部在摩托车公司三楼会议室模拟召开了“私董会”，来自各公司的课级后备干部围绕“你在工作中遇到的困惑是什么”展开了激烈的讨论，大家深入剖开问题、踊跃发言，讲真话、摊开讲，开出了实效；也让参会人员感受到“私董会”这种会议的全新概念，有效促进问题的解决。

  

    “私董会”，全称为私人董事会。1957年，美国割草机公司总裁Robert Nourse在美创办了第一个总裁圆桌小组，这就是私人董事会的前身。50年后，私人董事会服务由五五公司引进中国，针对中国实际情况，在信任构建和增值服务方面进行了本土化改造，如今已成为企业家排决策之 “忧”，解管理之“难”的新胜地。它遵循“身份共鸣、多样性、独立性、私密性”四大原则，被认为是企业家的学习习惯和社交的新模式。它以号称完美地把高管教练、行动学习和深度社交结合起来，受到很多企业家的追捧。

  

   “私董会”以其特殊的方式在企业决策、管理培训、知识分享等方面为企业管理提供了新路径。据控股公司人力资源部介绍，“私董会”今后将会在各个公司相继推广，积极为企业建设出谋划策，成为企业发展的有力保障。